LAS 6 APTITUDES MÁS BUSCADAS EN UNA HOJA DE VIDA
Cada vez que una persona se enfrenta a un proceso de selección para acceder a un nuevo trabajo debe tener en cuenta que sus aptitudes profesionales deben marcar la diferencia con respecto al resto de personas que opten al mismo puesto de trabajo. Conoce en este artículo cuáles son las aptitudes que más valoran las empresas al momento de contratar personal.
- Capacidad de adaptación
La tolerancia y adaptación a los cambios constantes es una característica muy valorada por los reclutadores, esto permite una mejor integración y un mejor relacionamiento en los equipos de trabajo, clientes y proveedores. Esto hace que el ambiente laboral contribuya al correcto desempeño de los trabajadores y se refleje en la productividad de la empresa.
- Poseer habilidades financieras y contables
El manejo de habilidades financieras como administración y contabilidad es una cualidad cada vez más buscada en el mercado laboral. Es una aptitud muy valorada para incluir en tu hoja de vida. Puedes incluir capacitaciones que hayas realizado en estas áreas.
- Pro actividad
La iniciativa de desarrollar proyectos creativos, siempre rodeándose de una actitud positiva y optimista es una cualidad que cada vez se encuentra menos en el mercado laboral, por esta razón es muy valorada al momento de contratar nuevo personal. Los empleados generalmente buscan completar su jornada laboral diaria sin considerar su crecimiento personal. Las organizaciones consideran la pro actividad como muy positiva, ya que deja ver el espíritu emprendedor de las personas.
- Buen relacionamiento y trabajo en equipo.
El buen relacionamiento y la capacidad de crear un buen ambiente de trabajo entre empleados es una característica de gran importancia. Los trabajos en equipo son importantes dentro de una empresa considerando que contribuye a una comunicación fluida y un alto nivel de trabajo en equipo. Es importante que una persona tenga la aptitud de trabajar en equipo, ya que la mayoría de problemas que se plantean en las empresas es precisamente porque el personal no logra un trabajo eficiente en su desempeño dentro del equipo.
- Capacidad de trabajo
Es importante que el postulante sea capaz de desarrollar eficientemente un trabajo en equipo, mediante la cooperación. Además, que demuestre sus ganas de superación al proponerse nuevos objetivos y buscar su máximo rendimiento, de esta manera aportará el máximo a la empresa.
- Flexibilidad
Una de las virtudes que las empresas buscan durante los procesos de selección es la flexibilidad, tanto para adaptarse a un nuevo puesto de trabajo, con a las condiciones que esto implica. Es importante para el postulante describirse como una persona polivalente que puede realizar diferentes tareas y ocupar distintos puestos dentro de la empresa, que conlleven diferentes funciones. Aunque no se tengan demasiados conocimientos en algunas áreas se valora positivamente la predisposición por afrontar nuevos retos y adaptarse a diferentes roles que requiera la empresa.
El mercado laboral es cada vez más exigente y las empresas deben demandar a sus empleados nuevas habilidades para contribuir al crecimiento de la organización. Desarrolla continuamente tus aptitudes profesionales para mejorar y resaltar tu hoja de vida al momento de postularte a un nuevo empleo.